然收购价能谈得越高越好。
“不太乐观……”奥格雷迪全部记下来，“对方就是要全资收购成为旗下的一间分公司……”
“你不见陶氏的人吗？”萨穆尔问。
“等适当的时机我会见的，我怕他们觉得我走投无路，反而转向压低收购价。总之先谈着吧……”
宋亚把事情丢给他们，又交代古德曼全程盯着，自己出去找外援，政界人士不敢碰，但是他现在特别想找个人聊聊给点指导，于是想来想去，去硅谷找了自己认识的所有成功人士里，比较有亲近感的华裔老板，孙燕生。
“哈哈，你和我的遭遇差不多aplus，被高管集体背叛很生气对吗？”
明年企业上市，孙燕生现在非常忙，对他的到来也很意外，不过还是在办公室深谈了一番，“股权激励就是给钱罢了，纯给钱，很难能满足那些技术领域有所成就的人。”
“怎么说？”宋亚问。
“米国人喜欢钱，但钱不是万能的。”
孙燕生说：“无论是化工还是科技业，技术大牛们需要的东西很多，科研成果得有公司帮你转化为实际产品吧？世界各地的国际会议你要常露脸吧？最好飞来飞去做演讲，名利双收。高端研讨圈子你得挤进去吧？一些行业内的酒会、招待会带不带你玩？写推荐信给以前就读的学校推荐个老友家孩子管不管用？一些业内案件或者专利官司找专家证人时会不会想起你？有没有出版社愿意帮你的专著出书或者被选用教材？”
他说完指了指宋亚，“这些你通通给不了，而陶氏可以。他们和其他巨头长期资助一系列的行业基金会、研讨会、国际会议、科研机构、学校、政府、军方，所有这些，构成了一个很大的生态圈aplus。是，这些都是花钱和时间能解决的问题，但这又不仅仅是拿钱和时间就能简单堆出来的生意，你手下那帮技术型高管是愿意过前面我说的生活，还是做一个仅仅为嘻哈歌手工作，有点身家但被全行业无视的边缘人？这不难选择对吗
