来更有意思的挑战/更成功地反攻华夏/更自由的创作空间，那么【火种】就得做大做强，形成一套自己的产业链。
于是五分钟达成共识，二十五分钟探讨发展计划：五年内把【火种】做成集开发、制作、发行、宣传、整合行销以及跨行业领域合作于一体的公司。建立一套自己的人才培养体系，以及人才输出模式。
之所以有底气这么计划，原因就在于那锁在夏原办公室保险柜里的那一个个剧本。
“你这几天收获怎么样？”韩觉喝完了最后一口粥，问着这些天一直在勘察新人导演的夏原。
“有几个还不错，挺有灵气。”夏原这样说着，脸上却没什么收获的表情：“不过都刚毕业不久，以为自己就是下一个大师，一个个傲得不行。一听到我说签约以后可能得先拍公司提供的剧本，他们就马上摇头冷笑，感觉被剥夺了表达自由，说不当资本的走狗。”
王植哈哈大笑，说那些年轻人如果以后知道他们拒绝了怎么样的剧本，可能要后悔得以头抢地。
韩觉也笑。但不是在嘲笑那些心气极高的年轻人，而是在为自己庆幸。因为一个导演能拍自己想拍的电影，其实是件很幸运的事情。如果他早早退休成功，没遇到贾伦斯夏原这帮人，他可能也会跟那些年轻人一样，要么倾尽家财拍一部作品吸引投资，要么拿着剧本到处找机会，然后在拍摄中一次次和资方据理力争创作空间。
“没事，”韩觉说：“反正我们也不奢求挖到什么大师苗子。好导演也是可以打磨出来的，像小周和孙导那样。”
王植一脸震惊地看着韩觉，觉得韩觉好不要脸，举例的时候竟然没把自己的名字放进去。
既然提到了小周和孙导，王植就好奇地问夏原：“小周那边怎么样？”
“蛮好，”夏原首先给予肯定，而后精准踩一捧一，“比他师父第一次拍要好。”
小周的师父脸皮极厚，满意道：“不放我苦心栽培。”
王植继续问：“
