舒坦。
到了公司管理聚餐的那几个厅，欧阳芳和赵根陪在一旁，专门为陆恒提前告知一些外地来的4s店总经理信息。
加上以前从公司的人事档案那里留下的印象，陆恒靠着中午午餐这短短一个小时，大概的把所有人认了个遍。
当然，要说熟悉，还谈不上。
不过这也足够了，有些时候，作为老板和下面的人保持一定的疏离感，远比太过亲密更好。
因为有了距离，所以他们才会敬畏。
午餐结束后，就正式开始下午的会议流程。
回到足够容纳六百人的宴会大厅，之前自助餐的布置早已经撤去，酒店的工作人员更是碰了一些清新剂，现场没有残留任何食物留下的味道。
而且和上午相比，每一个员工面前都摆上了瓜果饮料。
从气氛上来说，下午的会议就没有上午那么严肃了。
员工们可以一边吃着零食，一边听着恒成集团各个部门，各个公司的工作汇报，以及对未来的展望。
主持人依然是陈紫阳，但讲话的人则换成了营运长赵根。
作为负责和子公司对接的最重要高层管理，赵根对于旗下所有4s店的熟悉程度，绝对是集团内最厉害的那一个人。
他讲的东西并不多，在总结和赞扬过去一年所有4s店取得的成绩后，提出了几个接下来的要求。
其中最主要的一点就是同城4s店要做到共进共退，相互扶持！
大家都同为恒成的一份子，资源应该起到整合共享的作用，只有这样，所有的4s店才不会那么散乱，如一盘散沙一般。
只有把这些4s店连起来，才能在接下来的工作中取得更好的成绩。
赵根讲完之后，乔默、于红两人分别上去讲了一阵子。
他们自己带了制作好的幻灯片，配合着幻灯片，把自己的产品这两年的发展说了一个遍。
手中有多少畅销产品，质量怎样
