待月薪放在手里的那一刻，场面也因此热闹起来。
“现在我念到名字的，上来领月薪，第一个，配件部的王富贵！”霍政知道员工都急着领钱，所以也不废话，直接喊名字，让员工上来领月薪。
被念到名字的员工连忙跑出队列，来到霍政面前。
霍政从大木箱捡起一串铜钱，这一串正好是三百文钱，可霍政捡起一串铜钱之后，又捡了一小串铜钱，然后全部交到王富贵手里。
“这里总共三百七十文钱，其中三百文是你的月薪，另外七十文钱是你的奖励！”霍政对着王富贵说道。
王富贵愣了一下，“奖励？”
奖励？竟然还有奖励？
为什么奖励自己？
王富贵有很多疑问，不仅是他有疑问，所有员工在这一刻都有疑问，显然都不知道有奖励的事。
“整个配件部，就属你的工作效率最快，做的也最好，因此多奖励你七十文钱，明白了吗？”霍政细心的解释道。
要想让员工更有激情，更有动力，奖励是必不可少的，要不然员工之间怎么会有竞争力，没有竞争力，又哪来的动力和激情。
王富贵听到这一番话，总算明白东家为什么要奖励自己了，原来是因为自己做的最好，所以才有奖励。
“谢谢东家，谢谢东家！”王富贵感激涕零的向霍政连连弯腰道谢。
这七十文钱在霍政眼中，只是一个微不足道的奖励，可在王富贵眼里，这七十文钱很多很多，可以让家人多吃点饭，也可以买几件像样的衣服，甚至可以救几条人命。
“不用谢我，这是你应得的，只要诚心、努力为兵工厂做事，我这个东家，绝对不会辜负任何努力的人！”霍政乘机鼓舞人心，提高员工们对极光兵工厂的归属感。
“东家是好人啊！”
“还是霍东家大气，之前做苦力的时候，帮几个老板干活，各个抠的要死，恨不得把一枚铜钱扳成两半发给我，哪像霍东家这
