管理要分成三个阶段。
第一阶段，老板亲自干活，和员工们一起冲锋陷阵。
第二阶段，老板不干活，企业拥有一支专业精干的职业经理人团队。
第三阶段，企业做大到一定程度，人力管理已经力有未逮，这时候就要靠企业文化去管理集团。
现在远方正在朝第二个阶段转变，这是正常的转变过程罢了，也是远方走向正轨的一次契机，你以为我会伤心会失落？
没有的事，我很开心，因为团队成长了，公司前途更光明了。
如果有一天，集团不再需要我了，那才是远方最巅峰的时刻，所以咱们应该开心。
这时候你在同情我？可怜我？
丫头，你脑子怎么长的？”
沈茜愣愣地看着他，脸上忽然露出不知道是哭还是笑的笑容。
这一刻的李东，人还是那个人，却不知道为何在沈茜看来，多了一股以前从没有过的人味。
办公室恢复了安静，一如既往的安静。
而李东脸上却多了一些笑容，有时候被人夸奖，被人理解，好像真的挺愉快的。
当然，他其实还是想告诉沈茜，你高估我了。
别的不说，姚家砸门那次，他真的是无辜的，再说都是胡小蕊砸的，跟他有什么关系。
