，有困难为什么不早说，十二月二十号前必须完成，谁扯皮直接给我打电话，完不成你去给审计部解释，我丢不起这人。”
财务总监没说话，心里暗暗叫苦。
好多工作嘴上说起来容易，做起来得需要时间，投资上千亿的医疗集团，光是并购进来的企业就多达几十家，资产盘点是完成了，可财务合并哪有那么简单。
相互扯皮是免不了的。
就算何老大亲自出面，要在十二月二十号前完成也是个十分艰巨的任务。
可现在老大都被点了，还能说啥？
咬着牙加班加点干呗！
音箱里，星海投资的几个管理部门有一些具体问题轮流发言，然后是高管们，之前一直是星海证券充当肉顿，因为问题多多，每次开会都被批。
下半年来好多了，看着医疗集团被点名，多少有点喜闻乐见。
刘世光心里美孜孜的，总算有个分担火力的了。
话说儿子多了，家务事也越来越复杂了。
除非是独生子，否则偏爱这种现象就不可能会避免。
星海投资下面一堆子公司分公司，沈老板当然不可能做到一视同仁，偏爱就成了不可避免的事情，比如星海汽车公司，都知道是沈老板的心头肉，只要不傻都能看出来，所以在一些问题上，只要不是太大的问题各部门都会轻拿轻放，至少会给留点面子。
比如星海证券，因为股权挺复杂，自然不可能跟星海汽车公司、星海资本和星海基金这种股权单一的亲自子相提并论，所以大会小会上挨批，星海投资的员工基本上都觉得星海证券是后娘养的，当然问题确实挺多也是实情。
这种情况不可避免，没有人能把这碗水端平。
所以不止星海投资的员工们在私下议论，各子公司同样也在私下议论。
医疗集团和星海证券在某种程度上来说相差不多，都是合并收购重组得来的，从嫡庶的角度看，的确是妾生子，不同的是这个
