闷出病来了，回头你好好开导开导，这样下去迟早得废了。”
黄佩佩道：“开导要有用，早就不这样了，也指不定是偶尔失眠。”
沈辉兴致大减：“或许吧，回头你问问看到底啥情况，这种事我也不太好问。”
黄佩佩嗯了声，说起另外一件事：“三个月快到了，过阵子再去趟滇南。”
“还去……”
沈辉不大乐意：“吃了两个多月的还不见效果，那就是个野郎中，真要有那本事，还用躲在山沟沟里？我觉得就是浪费时间，还不如去大医院呢！”
黄佩佩道：“大医院要有用，我早怀上了，再说中药主要是调理，见效本来就慢，哪有那么快的，人家既然说三个月后再去，肯定是有些门道的，再去看看吧！”
沈辉默然，这真是个让人遭心的话题。
周一，星海投资召开月度总结会。
月度总结这种小会不是常会，除了半年总结会和年终总结会，星海投资基本上没有太大的会，不过快到年底了，有些事要提前交待一下，就召集了一下。
有些问题不能留到年底，得提前解决。
要是留到年底，那就得翻过年去。
会议是视频形式召开的，主会场设在星海投资顶层二号会议室，子公司一共九家，星海资本，星海基金，星海创投，星海证券，沪星机床，姑苏制造，星海汽车，以及新成立的星海医疗和增资扩股后成为大股东的星海医药，儿子越来越多了。
至于境外的分公司和子公司，一个没有。
企业规模越大，决策越艰难。
沈辉现在已经充分体会到了这一点，如履薄冰到是不至于，他有足够的资本，纠错的能力比任何人都要强，但同样需要思考的问题也越来越多，什么时候都要从更高的角度去思考星海投资往后十年二十年的道路，最大限度的避免不会走歪路。
这其中考虑的最多的，则是框架和人的问题。
人的问
