办，前十名要重奖，前五十名全部招安。
奖励标准早就定了，没什么讨论的。
需要讨论的是，这些人招安了放哪。
“谢婧给一半，剩下一半分流到星海基金。”
沈辉很快拍板，但星海基金还没影子呢！
第五件事是讨论星海基金，年前就定下的，要组建星海基金，和星海资本一样，作为星海百年战略的两架马车，完全独立出去，给最大的权限，和星海资本一样完全放养。
需要讨论的是ceo的人选问题。
然后，费宁被提名。
不少人的希望落空。
前年星海投资成立时招的那一批人，先后起来了周佳慧，出去了杨姗、刘世光，就连吴天明、谢婧这种原本不是中层的人，都鱼跃龙门，要么汇丰高管，要么成了一方诸侯。
更有梁超明、张子博、巩欣、吴宁宁一批人走上了管理岗位。
这对早就在部门负责人岗位上，却一直没能更进一步的人来说无疑是个不小的打击。
星海基金要成立，不少人都盯着呢。
几个投资部负责人都希望能借机实现职务升迁，私下的竞争自然避免不了。
结果最终却成就了费宁这个年前才提拔起来的新人。
高管们都能想到，等消息传开，几个有志于此的人不知会多失望。
从星海的组织架构上来说，星海投资的部分负责人跟子公司的高层在职务上来说，是不存在高低的，除非子公司负责人是星海高管兼任的，比如之前星海汽车公司的总经理，就由何东平兼任，正常情况下子公司的ceo和星海投资的部门负责人算是同级职务。
但一方诸侯毕竟不同，没人愿意甘为牛后。
而且就履历和职业前景上说，子公司的ceo无疑比星海投资的部分负责人要有更加广阔的职业前景，履历也更加的耀眼，至于汇丰那样的跨国银行巨头高管，就更不用说了。
汇
