那么现在，在员工的心里，星海投资已经成为了一家能够长期居住的酒店。
员工家属以子女或者弟妹能在星海投资这样的企业工作为荣，员工们同样认为在星海投资工作是一件值得炫耀的事情，荣誉感就是这么来的。
不过，十一这个假期，办公室的那帮人是真累的不轻。
所以，在陈丽君递上一份特别奖金申请后，沈辉扫了一眼就给签了。
既然付出了，就得有收获，确实该奖。
不奖也可以，下次再搞这种大型活动，就别指望员工还能够全情投入了。
汇报完中秋团员活动，陈丽君重点汇报了下人才引进、储备、以及人才培养基地建立的情况，最后又推荐了一个星海姑苏制造集团财务部的负责人选。
“吴宁宁？”
沈辉对这个推荐人选有点惊讶，问：“能胜任吗？”
也不怪他有疑虑，虽然接触的不多，但吴宁宁给他的印象，一直都是一个个性比较突出的富二代，工作只看心情，这样的人能胜任这么重要的岗位吗？
陈丽君道：“我觉得没问题，观察她很久了，虽然一直表现的比较个性，但这个小姑娘骨子里却有一种不服输的劲头，该坚持原则的时候还是能坚持的，业务方面也没问题，有些人不怕他放在那个位子上，是看不出他有多大的潜力的。”
沈辉没有表态，说道：“回头让她过来，我问一下。”
陈丽君点点头，又汇报了几件小事，就出去了。
高管们一个个进来又出去，魏宗如和周佳慧汇报的都是重头戏，要么涉及大额融资和资金运作的重大决策，要么就是跟老美的合作与后续谈判，最近那边大选吵吵闹闹的，明面上两边吵的热火嘲天，唾沫横飞，谈判桌上同样唇枪舌剑，各种争端。
一下午的时间，就听高层汇报了。
重大问题还要讨论，不是三言两语就完的。
中层都没等到汇报，就到了下班时间。
