周六休息，星海员工搬家。
除了个别几个家在沪市的，剩下的全部搬。
甚至连周佳慧这种已经买房子的，也搬了过来，准备把房子租出去，毕竟公司提供的房子比自家房子要好，而且上班也很近，房子租出去还能赚房租，何乐而不为。
只要不乱跳槽，房子就能一直往下去。
至于跳槽……
周佳慧没想过，上哪还能找到比这待遇更好的工作。
就算老公辞职回家做奶爸，她一个人也能养得住家。
而且毫无压力。
搬房子这种事，不算大也不算小。
沈辉专门去看了看，又收获了一波狗粮。
解员工们解决住宿问题，对星海的影响是巨大的。
只要不跳槽，星海的房子能一直住下去，这对饱受住房压力折磨的上班族来说，绝对是天大的福音，就算再不喜欢在一棵树上吊死的人，也有了在星海长干的念头。
新城时代二期今天特别热闹，浩浩荡荡的搬家队伍吸引了不少看房客们的目光。
一打听，更羡慕了。
甚至萌生了跳槽的念头。
瞧瞧人家这企业多牛逼，直接在黄金地段买两栋楼给员工住，不说别的，只看人家老板这大方程度，就知道这企业不会差了，否则不可能对员工这么好。
现在人们判断企业好坏的标准很直接。
连工资都发不出的企业，吹的再好那也是个渣。
甭管是什么性质的。
能真正把员工放在心上，给员工解决问题的企业才是好企业，效益也不会差，因为没有效益的话，企业也没那个能力给员工解决问题，这是显而易见的。
就比如新城时代的这两栋高层。
二三十个亿呢，效益不好的企业能拿得出这么多钱买房给员工住？
扯蛋呢吧！
物业不见人影，刚刚装好的闸门升的老高，一直开
