要还是老马想的太远，看的层次也太高，而他还习惯于站在普通人的角度看一个具体的问题。
好在沈辉一直在进步，虽然还改不掉这个毛病，但也逐渐习惯了站在更高的角度和层面看问题，所以跟老马的话题就多了起来，特别是有了自己的观点之后，也会和老马探讨交流上两句，合作只是大方向，两位老板只是定个方向，不会谈具体细节。
需要唇枪舌剑谈的事，自有下属去代劳。
两位老板都很要面子，不可能像小商贩那样去讨价还价。
难得遇到个晴天，千岛湖水天一色，碧波荡漾，风景美如画。
沈老板和马老板乏舟煮茶，论人生品味，谈民间风俗，问英雄出处，随兴所致，吴杰和老马的跟班负责操船，听着两位老板意义风发的指点人心，都很习惯了。
活到两位老板现在的层次，就该是这个样子的。
沈辉想起最近的一些主流话题，就和老马讨论了下前阵子的几个会，分析了一番上面的指导思想，交流了一番在一些深层次矛盾上的看法，都有不同看法。
角度不一样，有不同看法是难免的。
但还不至于争论，都不是三岁孩子。
老马说：“控制楼市是好事，说明上面也意识到了问题，这个问题不解决，年轻一代会被压垮，宁愿去当网红甚至是去送外卖，也不愿意去考虑能为这个国家和民族做点什么。”
沈辉道：“社会地位和待遇也是个大问题。”
这个老马也认同，道：“这是个根本性的问题，上面考虑的太多，要改革，但需要时间和过程，我们不能等，有担当的企业要主动做出表率，好多企业都在大谈人才战略，但什么是人才战略，好多人弄不明白，都只是嘴上喊，行动上却是瘸子。我一直在说，保持技术上的绝对领先和坚持不断的创新才是企业的核心竞争力，可就是有些企业不明白，或者明白了也不想去做，虽然有这样那样的原因，可根本原因还是思想上的问题。”
