“这也太乱了吧!”
张悦有点不相信,怎么会是这个样子的。
周佳慧和杨姗不吭声,虽然也没料到会这么乱,但比张悦要更容易接受。
毕竟成长环境不一样,接触的也不一样。
“绝大多数企业撑不下去时,都是这个样子的。”
沈辉指着不远处几个旁若无人坐在几台电机上聊天的工人说:“看到没有,企业一旦发不出工资时,甚至准备换个东家,员工就是那个样子的。”
周佳慧和杨妃都点头,这个她们都认同。
普通员工不是管理层,不能要求他们有多少责任心。
责任心这种东西,也是要看收入的。
工资都发不下来,怎么会有责任心?
张悦皱了皱眉头,随即就舒来,只是一时没有料到,但见识还是有的,道:“这也算是人之常情,听说八九十年代好多国企破产时,也是这个样子的。”
沈辉点头:“企业一旦开始走下坡路,就会一步步葬送掉昔日的所有,包括员工的凝聚力与归属感这些本就脆弱的东西,若连工资都发不出来,就更别提什么责任心了,我们今天看到的,就是接盘以后需要时刻要警惕的,如果厂子经营不下去,宁可趁着还有点资产早早卖了给员工点遣散费,也不要等到真的无药可救了最终破产,那样什么也得不到。”
张悦道:“说起来容易,真正能做到的又有几个,谁不想挣扎一下。”
沈辉点头赞同道:“确实是这样,所以你们要记得提醒我,以后要是星海旗下的企业撑不下去了一定不能再走这种老路,该收手时一定要及时收手。”
张悦道:“星海每年的利润那么高,养十个这样的厂子也没问题。”
沈辉笑着摇摇头:“星海的主业是金融投机,跟慈善家相去甚远,可以没效益,但一定要有让我认为存在的价值,不然我宁可把钱投到星海汽车研究中心去,也不要这种企业。”
看完总装车间后,又