醒，施工进度要赶上，最重要的是质量要把好关，严格给我按照标准来施工，别给我搞那些缺筋少砖头的事，一经发现，我不管你们的关系在哪里，该撤场的撤场，给公司造成损失该赔偿的赔偿。”
总包和分包不吭声，都在心里掂量着这话的真实性。
能接到工程的，没点关系自然不可能。
毕竟星海不可能把所有的关系户都挡在门外。
反正给谁干都一样，该照顾的还是要照顾的。
可问题是，干施工本来利润就少，要是不想点办法哪来的利润？
不然怎么会有那么多商品房的墙里面塞泡沫缺钢筋。
“监理单位呢？”
沈辉扫视全场，点监理的名。
坐在后面的监理单位负责人连忙举下手。
沈辉看了过去，刚想说什么，忽然就觉得说的有点多了，这些事情也不该了操心，就交待何东平：“工程质量一定要抓紧，该照顾的可以照顾，但活一定要干好，阳奉阴违、偷工减料的一经发现直接清场，谁有意见让他来找我。”
何东平点点头，心里松了口气。
还好沈老板急时刹住，不然再说下去自己就太没有存在感觉。
会议结束，沈辉又去了工地上实地查看。
车上还在反思，星海越来越大，自己这个领头人操心的应该是方向上的问题，战略方面的制度，这些具体的事物性工作以后尽量少插手，让下面去执行就行。
在具体执行上，这帮手下还是很得力的。
只要抓好监督，尽可能的杜绝手下内外勾结和贪污腐败就行。
星海汽车公司是星海投资的第一个真正意义上的子公司，以后这样的子公司肯定还会越来越多，没有子公司的时候，星海就两百来人，他还能管得过来。
等子公司多了，他就算有三头六臂，也管不过来。
靠管理层自律那是扯蛋，如何建立起一套监督机制才是正经。
