卫安晴不是行政管理出身的，她本身的能力是在于外交，广告，公关，这几个方面，但是她在行政管理的这方面天赋异常，在江山粮油的历练，算是成就了她。
如果是在江山粮油，她还真没有发挥这方面天赋的机会。
江山粮油现在已经走向了正规化，莫少康，俞景浩，都是一等一行政管理的人才，怎么轮，也轮不到卫安晴。
反而是丰盛农业。
本身的体系，已经限制了很多人才加入了的途径，这时候卫安晴进入丰盛农业的舞台，她算是能大展身手了。
在丰盛农业的第一把火，卫安晴烧的很旺。
算是初步建立了她的权威。
会议进行的快，散的也快，大家都需要的消化一下，这个首席执行官上任之后的变化。
“欢迎你加入丰盛农业，日后希望能看到你最好的表现！”会议散的时候，宋山主动和易宏宇握手，表示他这个董事长对人事部总监的欢迎。
卫安晴算是打了自己一个伏击，这事情还真是先斩后奏的，不过她有这样的权力，作为首席执行官，她要招人的权力，只不过人事部总监这么大的职位，肯定要过董事会的讨论。
可卫安晴应该是算准了，自己不会反对，所以才敢这般行事。
宋山是不能说反对。
本来他招卫安晴进来，就是为了整顿丰盛农业的，丰盛农业现在有些畸形的管理体系，会限制即将到来的鹏飞，这时候，必须有一个铁腕人物来大刀阔斧的整顿一下才行。
“小宋董事长，我会努力的！”
易宏宇淡淡一笑，倒是没有太多的激动。
他之所以会进入丰盛农业，不是慕名而来，丰盛农业的规模是不错，但是在商界并非佼佼者，那些世界五百强，随便撤出来一个，都能辗轧他。
自己的目标，是跨国大企业的，世界五百强级别的hr总监的位置。
这一次进入丰盛，是因为他欠下一个
