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第五百三十二章 万人计划 (第1/4页)

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3月29日,孟谦把顶着黑圆圈的孙晓静叫进了办公室。

“孙姐这两天累坏了吧。”孟谦亲自给孙晓静泡了杯茶。

“有回报,也就不觉得累了。”孙晓静接过茶杯真诚的说道。

孟谦走到孙晓静的对面坐下,“目前吸纳了多少人?”

“已经确定的有386人,还有1300多人需要进一步考核,淘汰了接近1000人。”

“淘汰率这么高?”

孙晓静微微一笑,“现在的大风集团不是这么容易进的。”

孟谦跟着一笑,自己喝了一口茶,“最近台省那边大裁员的事情孙姐知道吧?”

“知道,台省的大裁员是由液晶屏行业引发的,不过全球的裁员潮其实也已经开始了,今天刚看的数据,霓虹国这边制造业的裁员率也已经超过10%了,接下去恐怕还会恶化。”

“恶化是必然的,最近米国这边终于开始承认次贷危机不可控了,这种恐慌正在迅速蔓延,估计过不了几个月世界级的金融危机就会到来,到那个时候全球企业的裁员还会进一步爆发。”

“所以孟总是觉得我们公司也需要有所安排了么?”孙晓静站在自己的岗位上敏感的发问。

“是的。”孟谦把手里的保温杯放下,“你去准备一份通告,无论裁员潮流在全球范围内如何蔓延,我们大风集团绝不因为金融危机裁员。”

孙晓静略显意外,“不裁员?”

“是的,不裁员,现在先把时间定在2008年全年,所以这个政策出来之后你们这边可能需要更辛苦一点,对于一些正常开除的员工,一定要做好工作,避免造成恶意舆论。”

“恶意舆论?”

“我们大风集团每年本身的淘汰率并不低,我们不裁员但不表示正常淘汰不存在,但因为我们发了不裁员的公告,这些被辞退的人里面就可能会有人拿这个事情做文章,跑到网上去闹,说我们说了不裁员还是裁员了。”

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