水、休息。除了重难点梳理课,其他任务都被英语教研组同事分担了。
今年英语教研组又进了两名新同事,皆是毕业于省师大英语专业的“正规军”,一来就给大家亮了个惊喜:带着高一、高二的英语竞赛队,抱了个全国一等奖回来。
县里其他几所高中看得无比眼热,却拿峡湾中学一点办法都没有。
能有什么办法?工资工资比不上,福利福利跟不上,连工作环境也是一个天、一个地。
而且还听说,峡湾中学出资建了一栋堪比商品房公寓楼的职工楼。只要和峡湾教育集团签一份十年工作协议,转正后就能申请一套不小于六十坪的福利房。
相当于为峡湾教育集团贡献十年工龄、单位回馈你一套二居室起步的公房。夫妻俩若同时签了十年长约,则一步到位直接给一套三居室。十年后如果双方都满意,继续签约,还能申请换一套面积更大的。
也就是说,如果你这辈子都在峡湾教育集团兢兢业业地上班,不仅不用愁孩子没人带——因为有免费托儿所,还不用愁房子,因为单位给包了。
这么好的留人政策,别说没房子的应届生,连那些在县城里安家的老教师听说后都怦然心动。
不过他们这把年纪了跳槽是不可能的,即便心里十分想往但老脸总还是要的,毕竟在同一个县里,抬头不见低头见的,为了一套房子豁出脸面这种有损文人气节的事他们还做不出来。但身边不乏刚踏入教师队伍的小辈啊,就鼓励他们去峡湾中学应聘。
这么一来,应聘现场火爆到能和世界五百强企业招工现场媲美。
光面试根本定不下人选。来应聘的应届生、往届生实在是太多了,优秀毕业生就好几个。
全部都招进来吧,师资过于饱和了,于是由几位金牌老教师出题,组织了一场闭卷笔试,综合面试、笔试的总分排名,再从上往下录用。
这么一来,其他学校招到优秀教师的几率更小了。
只能说,自从