福利实在太好了！茶水间的免费饮品，居然还有高乐高！”
其他公司的员工听说后，一脸羡慕：“这也太幸福了吧！我们公司连粗梗老陈茶都不提供！”
“我们老总更抠，前不久有个大客户来谈合作，老总发现公司没茶叶了，居然让我从家里带来……”
这个就太惨了！
真的是不比不知道、一比吓一跳。
从中得出结论：江城山河的待遇始终位居前沿、无法超越。
比完了还不忘打招呼：“老弟，你们公司啥时候招人，知会我一声啊！冲着这福利待遇，我都想跳槽！”
别说，还真在招人。
不过招的不是总部职工，而是旗下的外贸子公司业务员、新开的超商领班和收银员，甚至还替兄弟单位代招经验丰富的海员、踏实肯干的物业人员、初高中的后勤人员……工作地点五花八门……
“业务员有什么要求？……基本工资加提成？可以啊！我心动了！”
“领班的工作时间是怎么样的？不会从早上工作到晚上吧？……分上午班和下午班？那倒不错！”
“收银员有年龄要求吗？我妈妈在家嫌无聊，一直让我给她找份工作……”
“海员？物业人员？学校后勤？……这什么鬼？”
“哦，这些岗位是代招的啊？难怪了！啥？待遇不错？就是工作地点在外地？我考虑考虑……”
嘴上说着考虑，简历依然塞了一份。
“……”
就这样，陆大少去总部开了个会，完了给孩子们载回来一车乐高积木不说，无意间还给自家公司打了波广告，人力资源部尚未大张旗鼓地开始招聘子公司职员，就收到了一大堆来自楼下他公司的员工简历。当真是哭笑不得。
不过，也间接证明：江城山河有多受职场欢迎。连它的兄弟单位都有那么多人塞简历。
虽然筛选了一遍，很多都不符合要求。
譬如有个应聘
