社会招聘主要为了招聘一些有经验的社会人才加入超人出行，一般来说公司对这些人才要求比较高。
而校园招聘主要招聘一些大学毕业生，通过专业化的培训和长期指导，渐渐将他们带入互联网打车这个行业。
张波笑着说：“我这边没有问题，不过，关总你能参加的话，效果应该会更好。”
关煌也笑了，“没有那么夸张。”
超人市值的不断膨胀，也给他带来了极大的荣誉。
什么“胡润80后富豪榜第3位”、“海城十大互联网创业家”、“2014新财富500富人榜”……
乱七八糟的东西一大堆。
基本上完成了从富豪到名人的转变。
从传播学来讲，关煌作为在校大学生创业，90后、白手起家、互联网、百亿……
这些标签显然很符合大众和媒体的想象。
五十岁的人创业成名，显然没有二十岁的人创业成名，来的更加轰动，更易于传播。
在其他圈子还好，关煌只是一般的企业家富豪。
虽然崭露头角，却没多少话语权。
比上不足，比下有余。
但在大学生群体中，他起到的模范带头作用，大得惊人。
尤其是对于名校学生的刺激，不可想象。
海城学院，这样的垃圾二本，都能创业成功。
我堂堂985、211的天之骄子，还能比不上他？
在这种心态下，大学生对于关煌的感觉十分复杂。
一方面知道创业不易，关煌能取得如此成功，必有过人之处。
另一方面，难免会生出我上我也行的心态。
在复杂情感的影响下，关煌的口碑就起呈现出两极分化的现象。
在网上，人人都是键盘侠，牛逼心态爆棚，关煌这点成就，简直不值一提。
在线下，成功光环影响，牛逼不用解释，制
