了。
这就是选印度裔当ceo的好处了。
没压力，没负担；脸皮厚，能承压。他们都是印度社会的低种姓，都是从最底层摸爬滚打闯出来的，什么样的艰辛苦难没见过？区区一点外部的压力，又算得了什么？
可是很多美国白人就不一样了。
从小就生活优渥。
还接受了一整套的美式价值观影响。
以至于他们在抄袭的时候，都有点放不开。想抄又不敢照抄，既要抄袭，又要努力让自己脸上的金片别掉下来。既想要里子，又想要面子，想给外界一种“我是原创不是抄袭”的印象。
这种抄袭又当又立、束手束脚，还想打败原版就难多了。
相比之下，国内互联网的抄袭就明目张胆的多了，根本不会客气，上来就是一模一样的像素级抄袭。不就是挨骂嘛，挨骂还能少块肉？干死了竞争对手，自己一家独大才是赢家。
很显然，库里安不是美式风格。
又或者说他看明白了周大老板的倾向，知道紫微星国际的未来应该走在怎样的一种发展路线上。
库里安笑着说：“抄袭不丢人，失败才丢人。新发布的iPhone6，不也是抄袭了爱斯达的aster系列，使用了大屏吗？我记得前几年乔布斯在世的时候，口口声声说不能做大屏手机，那是一种审美的缺陷。可市场不会给你艺术的坚持，妥协才是更高级的艺术。”
周不器生怕他走的太过，就说道：“现在的硅谷，到处都是整合式的抄袭，整合本身也是一种创新。还是要做好抄袭和兼并购的平衡，收购也花不了多少钱，如果有选择的话，兼并购也是不错的选择。如果费用不高，多花几个钱也比被外界批评强。”
库里安道：“可是如果下定决心了要抄袭，那就一定要坚定！我认为，这样的任务交给那些白人不合适，他们缺少灵活的思维和坚定的信念，抗压力太差，外界稍微有一点批评就要去看心理医生了，太脆弱。这种任务，还
