人力都是华为的驻场外包。
听她这么一说，周不器就更感兴趣了，“刚好，我现在正对公司里外包这事愁呢！你在华为工作过，那你是专家了，你可得好好跟我说说。”
赵清就有些疑惑，“说什么啊？”
周不器问：“你在华为当外包，感受怎么样？具体什么情况？”
“外包嘛……”赵清摇摇头，“最大的优点就是钱多，工作也还算轻松，代码压力很小，他们的代码技术比企鹅差不少……可能也跟我是外包，负责的代码要求没那么高，整体上也不需要太强的技术。就是管理上可严格了，分成了红区、黄区、绿区。”
周不器好笑道：“红黄绿？交通灯？”
赵清笑着说：“对，就是红绿灯的意思。红区是禁止区，很多正式员工都不能去，监管很严；绿区所有人都可以去；我是外包，我的工作区是黄区。”
“这样啊。”
周不器点了点头。
科技公司对技术都有着多种花样的保护，不过相比较之下，华为对技术安全性重视，可这比互联网公司高多了。当然，华为的技术可不仅是互联网，覆盖面很广，而且还有很复杂很要命的业务，一旦传出去了就要出大事，所以保密性极强。
赵清道：“还有一条要求，挺吓人的。就是禁止员工在办公区拍照，也禁止对办公电脑截屏。不仅有摄像头监控，还有系统监控。你要是不小心给电脑截屏了，得赶紧找领导签字确认，然后在周会上讨论是故意的还是无意的。一旦被认为是故意截屏，不管你截屏什么，都会被开除。我有一个同事，就因为截屏了一个跟另一个同事的沟通界面，然后就被开除来了，可严格了。”
周不器能够表示理解，道：“严格管理是应该的，这针对的是制度建设，而不是一件事情的大小。”赵清笑着说：“其他就没什么了，工资挺高的，跟我在企鹅做正式员工时是一个标准，一年下来，工资和奖金加起来有三四十万呢。”
周不器问：
