外包的好处
周不器有点生气,“不就是钱嘛,就算零食、饮品和食堂全都免费向外包员工开放,那又怎么样?又能增加多少成本?”
贺阳沉声道:“成本会很大。”
周不器问:“有多大?”
“几个亿都算是少的。”贺阳对此加以补充,“紫微星现在只是刚刚在尝试跟外包公司合作,总部这边目前有1200名为外包人员,全国大概也就2000名,只有正式员工的十分之一。不过按照我们的计划,三年之后,外包员工的数量要和正式员工达到1:1。华为有20万员工,十几万都是外包,这是常规比例。”
周不器叹了口气,“老贺,你不觉得这样有愧吗?”
贺阳道:“这也是没办法的事,这是常态,覆盖了各行各业。最大的那几家外包公司,都有几万名员工,都已经做成了上市公司。”
“嗬!喝人血的上市公司!”
周不器就很看不起这种人力外包的生意。
那些人力外包的公司,就是招来之后,把人送到类似紫微星这样的合作公司去。如果紫微星为每个员工支付的成本是16k,那么外包公司支付给外包人员的薪资是8k,算上一部分的税费、社保和保险支出,总成本达到14k,最后外包公司就可以靠着一个人头,每个月赚2千块。
1万个人,一个月就能赚2千万。
一年就是2个多亿了。
就真的能做成上市公司了。
这种生意,真是让人心底发凉。
紫微星国际也有外包业务,会跟印度、东南亚、非洲那边合作,但那是业务的外包。
紫微星这边的可不一样,这是人力的外包,更可恶的还是驻场外包!
要让外包人员来到紫微星,让他们跟正式员工一起工作,还要区别对待……省钱是省钱了,可这是一种极其落后、野蛮、傲慢的做派,是在钻法律空子。
硅谷这边想都别想。