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他马上就意识到了贺老板解读出来的人性的深度。
其实这样的道理，他都懂。
互联网产品的设计和开发，本来就是要挖掘人性。
可是，人心都是肉长的。
除了哲学家和心理学家，谁愿意每天的思考都从人性最深处出发？
贺阳接着说：“你不是采访了三个外包员工嘛，那就很有代表性。那个女孩子，她是南开大学的，她追求的可不是温饱，她有更高的自我要求和精神追求，所以她做外包就很痛苦，她能感受到职场歧视和身份的不平等。可是，她只是例外，她是‘外包江湖’里的凤毛麟角。大部分的外包人员，都像后面的两个男员工，他们根本就不在乎什么人格上的侮辱，七八千的工资，足以让他们感受到在紫微星当外包的巨大幸福！你觉得人家外包员工受到了歧视，那是你的感受，那可不是他们的感受。他们最在乎的是温饱，是衣食住行……总而言之，是钱！”
“你可真是……”
周不器依旧是无言以对。
贺阳道：“好，我们再说回食堂，你的意思是员工食堂要向外包员工开放，只不过对他们要收取比正式员工更高的餐饮费，对不对？”
周不器“嗯”了一声。
已经意识到了这个策略的不合适。
贺阳道：“零食和饮品，这是公司免费提供的，这跟钱无关；员工食堂拒绝向外包员工开放，这的确是人格羞辱和职场歧视，却也跟钱无关。可是，如果食堂开放了，要让外包员工花更多的钱才能买到跟正式员工用很少的钱就能买到的饭菜，这就跟钱有关了！你羞辱了人家的人格，这不算什么，你动了人家的钱，这就非常危险！搞不好就会引起闹事和罢工！你看饭团的外卖员，互联网上也有了很多新闻，你可以骂他羞辱他甚至让他下跪，他都没什么。可是，你要是影响了他送单、动了他的钱，他是要跟你拼命的！”
周不器就觉得这个话题太残酷了。
为
