人才转移计划
UC集团的交易顺利完成，给了市场极大的信心，不仅是收购方满意，被收购方也满意。
紫微星的美国上市顾问团已经发出了提议，接下来要跟华尔街的大投行进行谈判，要求提高对紫微星的预期发行价。
现在科技产业红红火火，互联网公司更是泡沫化的发展，股价都在节节攀升。
又把UC集团给卖出去了，从微软那里赚来了42.5亿美元，从百度那里赚来了10亿美元……虽然两笔交易经过了多番谈判磋商之后，都不涉及现金交易，但微软和百度都是优质的好公司，持有他们的没有投票权的限制性股票，仍然会是一笔很有潜力的投资。
现在这两笔股票的总价值是52.5亿美元。
等禁售期过了，紫微星可以出售这些股票了，到时候这些股票的价值说不定就涨到80亿美元甚至100亿美元了。
周不器对这个提议非常认可。
把UC卖掉，这可真是赚大了！
为了这件事，他已经秘密筹划五六年了，这甚至是紫微星的最高机密，连决策委员会的很多成员都不知情，也就是张一明、贺阳、郭鹏飞、孟厚坤这么几人知道到底是怎么回事。
别看UC集团现在的业务很猛。
旗下的UC浏览器、UC导航站、UC乐园、UC手机助手、UC安全卫士等产品都有着很庞大的用户规模。
可是，一家公司最核心的资产往往并不是业务，而是人才。
尤其是创新性极强、行业变化极快的互联网行业。
人才是泽甜这几个小秘书，以及从国内一起奔赴而来的王亚楠和陈嬿，外加七八个温顺玲珑的日本女仆。
大部队出发，一起去纽约！
这可是大事！
不是为了去纽约跟紫微星的承销商们谈判调整IPO的发行价，而是要参与今年夏天纳斯达克最重要的一个案子——PayPal的分拆上市！
