人事大主管
人事大主管
时代在发展，社会在进步。
古代的宫廷，那都是有着明确的等级划分，把人分成三六九等，以此来构建阶级层次来保持稳定。现在不一样了，人人平等没有等级了，周家也都更认可少数服从多数的集体表决，从独裁化向民主化转型了。
周不器也没法逆潮流而行，就都依着大家的意见。
晚上，周不器睡在了石婧琳的房间里，然后又把甄妤师姐给叫了过来。一番云雨恩爱过后，又说起了这件事。
甄妤轻声道：“不能就长的漂亮，还是得聪明才行，要对咱家里的情况有比较确切的认识。现在的互联网这么发达，信息传播的这么快，欧美这边又是不断的左翼思潮，到处都是女权主义，这些都是危险元素。”
石婧琳觉得这事性质也很严重，从周不器怀里爬了起来，拿过了一条毯子简简单单的披在雪白的肩膀上，郑重其事地说：“对，一定要慎重。笨蛋不能要，现在很多女性都很容易的被社会里的那些女权思潮给鼓动起来了，看起来是追求独立、张扬自我，实际上导致的是家庭破裂，男女关系的对立。”
周不器深以为然，“嗯，有道理！”
甄妤慵懒的依偎在他怀里，轻柔的说：“一方面要提升认识，一方面要提高阅历。男女关系的事情上，我注意过很多夫妻和情侣，学历越高、资产越多、阅历越广，就越不会受传统的伦理限制。”
石婧琳哼道：“传统伦理，本来就是为了社会稳定控制普通老百姓的工具。一旦不普通了，就很容易从传统的伦理里跳脱出来。我公司里的那个副总就是，他先出轨了，他老婆原谅他了；后来他老婆也出轨了，他也原谅他老婆了。然后他们夫妻俩就开始各玩各的，夫妻感情反而更好了。”
“什么乱七八糟的！”周不器一脑门黑线，“对女人来说，守身如玉是传统美德！”
这个论调可骗不了石婧琳和甄妤这样的精英女性。
