头，“美国人不行。”
“嗯？”
周不器微微一怔。
郑晓丽道：“刚开始来到美国这边，我还挺期待的，毕竟这里是互联网的发源地，也有着世界上最顶尖的互联网技术。可时间长了，也就那么回事，感觉还不如我在国内工作时的团队呢。”
周不器问：“是雅虎这些年的弱势？”
郑晓丽摇头道：“一开始我也以为是雅虎的原因，是雅虎过去这些年里屡战屡败，员工的士气都不行了。后来才慢慢地发现，雅虎的士气不行，只是一方面。这些美国人就是不行，反正我对他们很失望。”
许亮杰就在旁边解释道：“是工作积极性的原因，很多时候，态度真的可以决定很多。”
郑晓丽气道：“雅虎App现在的团队是115个人，他们每天的工作量，要是放在国内……一个30人的团队，都可以比他们做得更好！做一个雅虎App又不需要什么世界顶尖的技术，做这类的产品，硅谷这边真是太差了。成本高、效率低，而且工作态度差。”
“也不至于……”
周不器觉得她说得有点夸张了。
他也见过。
国内的IT行业加班很重，996什么的都是常态。其实硅谷这边也一样，在紫微星国际的硅谷总部园区里，每天晚上九点多了，办公大楼里也都是灯火通明的。
那些白人是真不怎么加班，只有个别的工作狂会留下。
但是大部分的亚裔、印度裔，加班的积极性都很高。
如果遇到一些紧急的事，通宵达旦地工作，甚至连续很多天不休不睡，那也是常有的事。
许亮杰沉声道：“还是要差很多的，加班费支付了不少，效率却远不如国内。现在的IT行业里，要说世界上最顶级的那些科学家，国内比美国还是要差上一些。可要说绝大多数中下层的工程师，这个群体的实力国内可以说是碾压美国。”
郑晓丽是个女性，胆大心细，作风
