蜜书长
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这次的事，引起了周不器的警惕。
不过，还真有点有心无力。
紫微星是一家巨无霸的公司，国内员工现在已经超过9000人了，正处于高速增长的阶段，到了明年这个时候，员工总数会超过1万5000人。
在高速的业务扩张之中，一定会存在制度、流程、执行等多个层面的疏漏，就会有聪明人会抓住漏洞钻空子牟取私利。
回到办公室，周不器让监察部门，把上半年的一些查处的典型案件拿过来，他要看一下。
前三个季度，监察部门一共查处了12个案件，其中有7大典型。
一，朋友网的开放平台对，收了2000块钱。
这种事情，其实不值一提。
眼下这个阶段，紫微星急需懂移动互联网的人才，只要是人才，很多时候就睁一只眼闭一只眼了，就是想让他们在眼下这个紧迫的阶段多为公司做贡献。小来小去的错误，都不重要。
结果这个杜镶针可能是关系没处理好，让人家把截图和收款证明发到了公司的公开邮箱里，又被传到了内网上，搞得人尽皆知了。
这就没办法了，公司想保他都保不住了，只能开除……
林林总总，五花八门。
紫微星现在还处于高速扩张期，尤其在移动互联网的初期，那更是要红着眼睛往里杀，不计代价地跑马圈地。
这就导致没人顾得上管理一些细节上的事，也缺乏一些清晰的规则，做不到精细化管理……其实也是不想管，懒得管。
把精力放在业务扩展上，可能每个月能为公司赚1个亿；把精力放在内部管控上，可能每个月只能为公司挽回1000万的损失。
以钱多钱少来计算，这根本就没法比。
当然，性质上又有所不同。
如果公司里乌烟瘴气，有正义感的人遇见了不平事却没有发泄的渠道，那么他们的
