把人才留住
把人才留住
股东大会开完了，董事会也开完了。
对周不器来说，最忙碌的时期已经过去了，接下来，就等着一件件大事官宣、安排着一件件大事去按照计划执行就行了。
当下这个阶段，排在他的关注表单上的有6笔交易，分别是——
1，收购谷歌想要放弃的产品Knol；
2，畅游收购《会说话的猫》的游戏工作室outfit7；
3，个人名义收购洛杉矶道奇队；
4，缘味集团收购东鹏特饮；
5，婕妤传媒收购港府的东亚唱片和金牌大风；
6，带着小秘书们一起去投资陌陌。
其中，收购Knol和投资陌陌应该是最简单的，只要一出手就能办到。缘味集团拿下东鹏特饮也只剩下了时间问题。
其他几个案子相对复杂一点。
尤其是收购洛杉矶道奇，充满了不确定性。
这天早上，他来到了办公室，坐下喝咖啡，随便翻看了办公桌上的一份崭新的材料。
是总裁办交上来了的收购意向——紫微星要收购友盟。
周不器现在还是紫微星的董事长、CEO，按照公司制度，公司里的每一笔收购，都需要由CEO同意才行。
不过，他已经大幅度放权了，总规模1亿美元以下的收购，张一明找几个小伙伴研究一下，就能决定了。
即便这样，紫微星的每一笔想要发起的收购，相关材料都会报到周不器这里。他如果想干预了，就干预一下；不干预，就张一明他们自己搞。
周不器简单地看了这份材料，然后关注起来了，就想出手干预一下。
友盟是个什么东西，他还真不太清楚，就是个创业一年多的小公司。
但是友盟的这个创始人大名鼎鼎——蒋帆。
就是后来阿里最年轻的合伙人，年纪轻轻就执掌了最
