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第1502章 我真是好意 (第1/6页)

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我真是好意

我真是好意

周不器觉得这件事情必须要做好。

原因之一,就是陆器已经跟他说过了,在美国、英国等欧洲国家,紫微星在国内推行的日报、周报、月报的制度,有点推行不下去。

这不奇怪。

周不器都觉得这样的管理方式压迫力太强了。

日报,就是员工每天工作结束后,要把这一天的工作详细地写下来,然后发给公司,以方便主管领导、HR、HRBP等部门能够掌握到他一天的工作都干了哪些事,便于考核。

周报就是每周的总结,月报就是每月的总结。

做总结没错,可天天写就太过分了,就会形成一种无形的压力。

可从公司的角度来说,日报很有必要。

作为给员工发工资的资方,总要知道员工每天都干了什么吧?要是员工一天什么事也没干,就摸鱼了,这不是拿公司当冤大头?

这是劳资矛盾。

如果把微书绩效做出来,跟微书文档结合。

员工所有的工作都是线上进行,所有的数字化流程都是记录在案,就可以解决这个同时困扰劳资双方的难题。

周不器对专业的人力资源工作不甚了解,也就只能设计个产品功能的大框架。

进一步的情况,还要回去跟微书的团队来商量。

周不器已经安排好了行程,三天后回国。

这几天,他主要有两件事。

第一,紫微星环球。

现在,除了环球影业的案子还在审核之中,其他几个公司的收购案已经收尾了。

周不器也可以适当地施展自己的方略了。

最重要的就是好莱坞商业大片的制作理念。

大片是火车头。

车头有力量,才能拉动火车跑得快。

随着电影院科技感越来越足,3D、杜比、巨幕场越来越多,想要给影迷呈现

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