有魅力，对很多商业现象有着深刻的见解。
他当年在华纳、派拉蒙都做到了很高的位置，之所以先后两次离开，主要就是因为他的观念跟好莱坞主流观念分歧越来越严重。
可眼下的这位周大老板，却跟他有着很多相似的非主流观念。
蛋糕和屎的比喻有些夸张了。
但好片和烂片的区分，的确可以很直观地通过电影评分网站来表现出来。
鲍勃·弗里德曼道：“评分低的电影，的确很容易让影迷冷静下来，进而放弃观影。很多人也许喜欢一部评分5.2分的电影，可是因为不符合主流，都不好意思承认，这就间接性地降低了这部影片的传播度。”
周不器道：“是啊，从众效应！”
鲍勃道：“过去的大明星策略，是从众效应。现在的评分网站，是另一种从众效应。在互联网的作用下，大明星的神秘光环消失了。”
“所以，大明星策略下的保守主义逐渐要淡出历史舞台了。”
周不器依靠先知先觉可以很容易得出这样的结论。
可是单有结论没有用，有说服力的现象分析才能打动人。
通过这一整套对互联网影响下的好莱坞形势分析，才能进一步地穿透未来迷雾，制定出更正确更有信念感的战略路线。
周不器早就规划好了。
他为啥挑中鲍勃·弗里德曼担任米高梅的CEO？
因为这哥们成为顶峰娱乐的董事长、CEO之后，做的第一件事就是买下了畅销书《暮光之城》的版权，然后拍成了电影。
先知先觉就可以发挥作用了。
未来，是大IP的时代！
鲍勃·弗里德曼之所以被选为米高梅的CEO，他之所以愿意接手米高梅这个烫手山芋，就是因为两人的很多理念出奇地一致。
他用一种很轻松的语气说道：“顶峰娱乐是一家小公司，按理说应该比米高梅更保守。其实也是如此。米高梅的保
