直是荒诞。
拿着投资人的钱做投资，赚到钱后，25%归投资人，75%落在自己的腰包里？饶是周不器胆大妄为，也不敢这么操作。
里克·埃夫隆解释道：“今年的华尔街遇到了很多困境，需要变革和创新。我认为这种层层递进的提成模式，会成为未来私募的主流。你做的这三条红线都挺激进的，不妨尝试一下这种新模式。”
周不器当即拒绝，“不必了，还是用传统模式吧。认知大于事实，投资人的观念才是最重要的。我这个基金拿全额利润的30%分成，不过分吧？”
里克·埃夫隆笑道：“当然不过分，你开出的保障条件这么好，20%年化承诺、退还管理费、补偿损失，这三条规则，有足够的资格拿到30%的固定分成。”
周不器心中有数了，“第三点呢？亏损补偿机制，怎么样？”
市场和常识往往是背道而驰，所以韭菜遍地。
越是高收益，基金规模越小；越是低收益，基金规模越大。换句话说，越是赚钱的生意，越没人做；越是不赚钱的生意，越是被大家挤破了门槛。
收益和风险是对等的。
世界上最大的单体金融资产是美债，总规模高达十万亿美元，因为收益低、风险小。
超过50%的收益部分，可以提成75%……这样的规则太疯狂了。可想而知，基金经理为了能拿到75%的收益，一定会疯狂地加杠杆，不停地玩高风险操作。绝大部分的投资人都不喜欢这样。
私募的规模远远小于公募，业内最有名气的KKR、黑岩等私募巨头，也才管理着300亿美元的资金规模。
其中一个很重要的原因，就是私募风险太大了。
周不器是私募场里的新人。
想要初期就得到市场和投资人的认可，拿到大规模的投资，最重要的一点就是要在常识范围内低风险运作，要绝对地保证投资人利益。
20%的保底年化收益有些高，这
