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第1050章 又又又接盘 (第1/6页)

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又又又接盘

又又又接盘

百度的上一任首席技术官是创始人之一,名叫刘建国,曾是北大计算机系的副教授,研究的方向包括实时系统、计算机网络和分布式等领域。

他从主抓技术的副总裁晋升到首席技术官,主要就是因为在分布式领域的研究。

可是,上任了不到一年,他就离职了。

水平不太够!

在06年的12月份正式离开百度。

从那以后,百度的CTO位置就空出来了,一方面内部组织,一方面从微软研究院挖人,形成了两派技术团队。

都想抢那一个名额,职场的派系斗争就愈演愈烈。

可见李总在人事管理上存在严重的错误。

优柔寡断,缺少一点“刚愎自用”的魄力。

在管理上,很多时候决策错了不可怕,最可怕的是不做决策。CTO的位置都空缺快两年了,还没补上呢。不管怎么样,先临时选一个啊,别激化内部的派系矛盾啊。

现在终于出问题了。

整个金字塔项目的团队都要离职了。

一方以压倒性的优势战胜了另一方,平衡彻底打破。

失去了平衡,就太危险了。

岂不是说百度的技术业务,从此只能牢牢锁定在胜利者这一方了?能不顾及公司利益的排挤有竞争关系的同事,这种人上位了,会真正地为了公司利益着想吗?肯定是个人利益大于公司利益,会大量地培植亲信。

周不器置身事外,很敏锐地察觉到了不对劲。

就不知道李彦红“身在此山中”,能否体会到了。

周不器听过了贺阳的汇报,就给李彦红打去了电话,毫不掩饰地问:“老李,你那个金字塔项目,要放弃了?”

“是。”

“太可惜了。”

“经济形势不好,百度的股价压力很大,投资人都希望能够削减不必要的研发开支。”

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