须要做到足够熟悉，对对方的姓名、职务和主管的核心项目要张口就来，对他个人的大体背景也要有一定的了解。
也不知道谷歌是怎么搞的。
谷歌副总裁以上的高管，有几百人之多。其中很多是级别很高的科学家，再有就是分散在全球各地的分公司总裁了。
2月1号，康红波和杜博正式晋升，成了M6。
周不器做了很充分的准备，晚上才邀请他们在清华科技园的食堂里，吃了个便饭，对他们融入紫微星表示祝贺，同时再次重申了紫微星重视技术的立场。
第二天，沈向阳就来找周大老板。
他也递交了一份人事变动的名单，要求晋升紫微星研究院的常务副院长张鸿光和副院长徐铭为M6。
工程院的配置那么高了，研究院这边也不能落后。
张鸿光是从谷歌研究院挖来的，最初是在微软研究院工作，后来跟随李开覆跳槽去了谷歌。沈向阳加入紫微星筹建研究院后，他就跳槽离开谷歌，跟随老领导过来了。
徐铭的履历更复杂，曾经在3721、雅虎中国和360工作。后来紫微星收购360，他进入了搜索事业群，当时就是M5的级别。跟王小船的工作配合不好，就调到了研究院。
周不器把名单放在了桌子上，很随意的说：“我这边没问题，人事那边通过了就行。老沈，你也不用攀比。工程院主要承接的是一些中台项目和外包项目，研究院做的才是技术研究。比起工程院，研究院的级别只高不低。”
沈向阳笑道：“总要让大家心理平衡一点。”
周不器点了点头，又问道：“今年打算筹建硅谷研究院和日本研究院，要有所准备。嗯，也不必太急，先把春节过了。我看现在这经济形势，有点复杂。”
提到这点，沈向阳对周大老板就愈发佩服，庆幸紫微星先把B轮搞完了，资金充足，说道：“对，一旦经济危机控制不住，就会塌方。如果那时候去海外投资，筹建研究院，
