说的比唱的好听
说的比唱的好听
周大老板的奇思妙想,算是让紫微星的高管们集体膜拜。
裁员,明明是一件很丢人很没有责任感的事,结果被他这么一波操作下来,化被动为主动,牢牢占据了道德制高点。
这哪里是缺乏企业责任?
分明是天将降大任于斯人!
派出优秀的员工扶持同行,这是多大的胸怀、多大的魄力?
而搞一个半公开紫微技术大学堂的想法,更是堪称惊艳。
谷歌是全球工程师心中的殿堂,为什么?
除了谷歌技术水平高、全球第一之外,还因为谷歌愿意分享。
除了大手笔的开源项目,谷歌还有一个科学家团队,每年都会在重量级杂志上发表一些前沿论文,把谷歌的一些高级技术分享出来,促进全世界的同行们一起进步。
几乎全球所有的高科技公司,每周都要抽取一些时间,让技术部门去阅读英文文献,掌握最新的技术动向和前沿思维。
这些年互联网技术的潮流,几乎都是由谷歌引领的,比如分布式、大数据、云计算,包括此后的人工智能、边缘计算。
谷歌这样做,有一个巨大的隐性的好处。
全球的开发者都受益于谷歌,都在从谷歌身上汲取养分。这就让谷歌在招人的时候,拥有了碾压同行的招聘优势。
有志青年们都想去为谷歌效力。
连锁反应就是谷歌聚拢了越来越多的高级技术人才,然后分享出更多的先进技术,从而吸引更多的优秀人才加盟。
分享,是互联网的灵魂。
可对于IBM、甲骨文、微软,以及国内的一些互联网公司,企业思维还是太过传统,自己搞出了什么好东西,恨不得捂到死,生怕被同行发现。
技术不分享,怎么共同进步?
年轻的工程师们想技术进步,每天加班非常努力,可成长是需要机会的