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第642章 租比买划算 (第1/5页)

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租比买划算

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微软堪称华夏IT界的黄埔军校,为国内的互联网发展,做出了巨大贡献,最主要的体现,就是输送了大量人才。

微软的亚洲战略,就是以华夏为主,建立大中华区和亚太研究集团。然后,从硅谷那边派遣一批又一批的精英华人过来主持局面,同时在本地招聘大量的年轻人,然后每年斥巨资培养,平均每人每年耗资达50万美元,哪有天理可讲?

结果没过几年,从硅谷派回来的华人高管,以及辛辛苦苦培养起来的本土人才,就都纷纷跳槽,去了同行那里。

连过去几任的大中华区总裁都不能幸免,一些副总裁和高级技术人才,离开的更是不计其数。

盛大、谷歌中国、金山、联想、海尔、阿里、腾讯、小米、华为、科通、百度……一系列的国内科技企业的总裁、副总裁级高管中,都有从微软中国出去人才。

这种局面直到印度裔CEO纳德拉上台,才有所改变。

他把“微软中国”改成了“中国微软”,拉进了一批国内企业注资……实际上,就是微软没兴趣帮华夏科技圈培养人才了,开始独立运营了。没有了总部毫无保留的支持,就很难再像过去那样成批的培养出优秀人才,自然没人挖了。

周不器看上的是微软亚洲研究院,这里是全亚洲IT科技含量最高的地方。

他从05年就开始筹划,想把常务副院长王建给挖过来。

没想到,许亮杰的胃口更大,他看上沈院长了!

这要是把一二把手同时挖过来,比尔·盖茨会不会暴跳如雷?

而且,若是把院长、常务副院长一起挖过来,背后一定会跟着相应的研发团队,是成建制的挖墙脚。规模之大,恐怕不亚于2005年微软大规模的人才流失。

说起来就很唏嘘。

微软这个世界第一大科技巨无霸,在互联网的时代,跟不上潮流是显而易见的。旗下的产业和参与

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