什么样的潜力。作为早期员工，她手里握有一定的期权。长期干下去，至少也是个千万富翁。去别的公司，哪有这种机会？
可是，老大发火了！
说不定真要被开除。
这时，聂才俊出面了，他没有落井下石，也没有冷嘲热讽，而是以宽大的胸怀接纳了她，也原谅了她过去的种种行为。表示希望彼此能摒弃前嫌，齐心合力的把公司的财务做好。
董子丹当场落泪。
聂才俊又亲自去找王浩阳，谈了这件事，解决了董子丹被开除的危机。
至此，短短三周的时间，聂才俊就顺利地收服了整个财务部，成了名副其实的财务总监。跟董子丹二人打配合，把公司的财务体系更加完善地构建起来。
不仅如此，他还干了点原本属于首席财务官的活。
不过他懂职场规矩，没有越级去偷偷的找周不器或者贺阳汇报，先找了顶头上司王浩阳。王浩阳觉得很重要，就去了周不器的办公室。
“若邻网？嗯，也是做SNS社交的，听说过。”周不器点了点头。
聂才俊道：“若邻网是模仿美国的LinkedIn，在这几年的Copy_to_China的潮流中做起来的，是商务社交网站。一开始做的还挺不错，拿到了软银的投资。”
周不器有点惊讶，问道：“是软银中国，还是软银本部？”
这里面可有大学问。
虽说都是软银，但主管团队不一样。
软银中国是软银资本在国内的分支机构，是由国人运作，做一些风险投资。投资风格很大众，会遵守最基本的投资逻辑，即多轮轻量级的投资，既可以规避风险，也可以鼓舞创业团队。
换句话说，就是担心投资失败，策略比较保守。
可软银本部就不同了，由孙正义亲自运作，这可是位风投界的大奇葩。对什么A轮B轮C轮D轮等等的分阶段小额投资不感兴趣，这哥们是押宝似的重注投资，看好了
