釜底抽薪
釜底抽薪
第二天，贺老板就拍板，把冯星光给开了。
冯星光非常委屈。
说起来，他也算是紫微星的老员工了，从会员购到微点笔记，可谓是立下了汗马功劳。尤其是微点笔记，每月靠着会员费，都能有200万的收入了。做同类的的对比，江民杀毒靠着卖软件，每月也就是两三百万的收入而已。
可江民杀软是按套卖的，卖的是实体光盘，成本更高，还要给经销商分成。微点笔记卖的却是虚拟会员，属于增值服务，效益更高，上涨空间更大。
更可气的是，冯星光是人大研究生，今年6月末才毕业，正式入职。
到现在，正式入职还不到3个月。
还在试用期。
这就惨了。
直接解雇，别说期权了，连补偿金都不用给。
冯星光当然不同意，闹了好一阵。
王海洋有点顶不住，跟贺阳沟通，说要不象征性的补偿两万，毕竟这人是为公司做出了巨大贡献。
贺阳果断拒绝。
表示一切按规矩办，该怎么样就怎么样，不能因为是有功之臣，就坏了规矩。
这次的事，就是立个典型！
要杀一儆百！
然后通报全公司，警示所有员工。
想上位、想晋升，就得靠自己努力。靠着跟领导搞关系受重用，是可耻的做法。更可耻的是利用男女之情谋取不当利益。
所以，公司决策层做出了最严厉的要求，从今以后，紫微星内部禁止员工之间谈恋爱。
如果真是很自然的产生了恋情，可以向领导申请，调离到其他控股或投资的子公司中任职，公司会帮助员工协调解决。
这事做的风风火火。
周不器在高层会议上，语重心长地说：“社会上流传着一句话，说是干得好不如嫁得好。这话给人带来了很严重的误解。经过调查我们会发
