淀。
再贴近一点，就说眼前的事，利用互联网技术发挥网络协同的效应，也可以让越来越多的工作在线化、软件化、网络化，也可以极大的提高工作效率。
比如缘味奶茶连锁店。
目前还是线下运作，由各个店长每天账务汇总，由发货的杯子和水果量，以及平均损耗率，来推算店长是否有贪墨的行为，可存留的舞弊空间仍旧太大了，需要大区经理时不时的派人暗访。
这是传统做法。
可如果能开发一套线上线下管理系统，每卖一杯奶茶都要打票记录，把全国的奶茶店都整合起来，节省了大区经理线下业务交接的时间，就会大大的提升管理效率。
可以列个排名，实时更新，末尾淘汰，就可以刺激店长们疯狂的追求业绩；也可以线上讲课，给店长们传授开店良策……
通过线上的管理，降低成本，同时提升组织的效率和积极性。
紫微星要做一件什么事？
社交？电商？搜索？
感觉都不够。
随着层次的提升，周不器的野心也越来越大。
他有先知先觉的优势，几乎可以避开一切雷区，可以踩中一切风口，甚至呼风唤雨的创造风口。
不管能不能做到，不妨设一个高目标。
……
周不器感觉自己开窍了。
不过这件事太过复杂，他还想不太明白，回去后得研究几个月，多找一些人商量。
下午，去了华为。
昨天是吃的午饭，是在外面。
周不器第一次去了华为园区。
嗬！
大公司啊！
比首都的任何一家企业都气派。
得乘坐接驳车，还有线路图，跟公交车似的，有站点。花园湖泊、亭台楼阁，风景优美、鸟语花香，越看越不像是公司，倒像个公园。
路过人工湖，还能看见里面的黑天鹅在追赶白
