哎呀！
百度要裁员了，整整100人呢！
要知道，百度可是国内第一号的互联网企业，招聘标准是行业最高的，招聘成本也是最高的。这100人，每一个都是人才肯定夸张了，但至少99个人应该都很优秀。
百度看不上，只要一放出去，说不定就会引起市场哄抢。
周不器的心里头，一下就生出了捡破烂的想法。
捡破烂啊捡破烂！
捡了360的破烂，来了100多个员工；捡了盛大的破烂，又来了近50个员工……
这下好了，又有机会从百度捡破烂了。
这几乎是零成本招聘，又是大企业出来的成熟团队，即插即用，岂不美哉？
周不器觉得，自己可以当个捡破烂大王。
“那你们那些企业客户怎么办？”
“合作到期的，结束合作关系。没到期的，支付一定的违约金。”
“就这样？”
李彦红很奇怪，“还要怎么？”
周不器就说不出话来了。
他刚刚听了宁雅娴讲故事。
她的老东家，是几十年的日企，旗下的产品很多都几十年了，都是过时的淘汰的老旧技术。可是人家一点就没想着随便终止合作，而是专门养着一个精通过时技术的废物部门，负责给这些几十年前的老客户提供技术服务。
相比起来，这差的不是一点半点。
不过也有好处。
就是日企那么干，一定会减少利润，从而拉低市值。百度这么干，雷厉风行，股价飙升，会被资本亲睐。
看看日本科技企业的那点小市值，再看看国内科技不停飞涨的股价，有可比性吗？
“这样一个老牌部门，随便裁撤了，恐怕会引起员工抗议。”
“所以得提前通个气。”
“这样，于公于私，咱们都是伙伴，我再帮你一个忙。”
“哦？
