贺阳有点莫名其妙,还是很正式的问道:“你知道怎么带王牌军吗?”
“啊?”石婧琳微微一怔,问道,“贺老板有什么指教?”
贺阳道:“周不器对团购业务有着一整套的大计划,还涉及到了制造业……这个且不提,你全权负责团购业务,压力不小。带王牌军,就是不断的让他们成功,然后他们的自信就会越来越高,就会越来越厉害。”
石婧琳挽了挽耳边的头发,心中回味了一下。
感觉自己好像就是这样一步步的爬上来的。
这种被周不器重点培养的感觉,可不太好。
贺阳接着问:“你知道怎么驱动那些年轻人,让他们发挥出最大的潜力吗?”
“你说。”
“以我的经验,可以总结为四条。”
“嗯,上课吧。”
“第一,找到他热爱的地方,识人和用人;第二,达成共识,找到组织和个人的连接点;第三,确定个人在团队中的位置;第四,激励他的人心,成功了一件小事,就激励一下,再成功了,再激励一下。”
石婧琳回味了一下,问道:“什么是组织和个人的连接点?”
贺阳道:“人总归有理想吧?或者是职业规划上的追求。把他的理想和追求,跟公司的理想和业绩上的目标对接起来,就会让他有一种不是打工,而是为自己奋斗的感觉。为自己而加倍努力,才是最大的动力。”
石婧琳点了点头,“对了,我现在还兼着薇蜜网的总裁呢。”
“你愿意放权?”
贺阳有些惊喜,他早有此意了。只不过薇蜜网是石婧琳从无到有一手做起来的,虽然现在做的不怎么样,离预计的设想存在很大的距离,可到底样板已经做出来了,跟淘宝的合作也基本能确定下来。
石婧琳道:“让罗济去吧。”
罗济现在是校内网的副总裁,负责技术那一块。
“他行吗?”