会被开除吗？”
“当然不会。”周不器有点莫名其妙，很惊讶的看她一眼，“不过，如果不加班……这是个适者生存的社会，优胜劣汰啊。不需要开除，末位淘汰的机制一启动，就得丢工作。”
柳晴摇摇头，“太残酷了。”
周不器道：“欧美发达国家压榨我们国家，国家压榨资本家，资本家就只能去压榨员工了。当然，他们月收入过万，已经超过95%的国人了，他们可以出去压榨绝大部分的社会人员，服务员、地摊小贩、快递小哥……这本就是大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的故事。落后就一定有落后的血与泪，这也是没办法的事。”
然后，他又举了一个法国的例子。
法国人民最爱游行。
经常就是抗议者抗议那，安逸懒散一到周末，巴黎街头的大小商铺就都关门，集体放假。可店铺都关门了，总有人有消费需求吧？华人就看到机会了，就跑过去开店。
然后，抗议游行就来了，说是亚裔人在休息日里加班不公平，必须关店。
又比如公司里的亚裔特别勤奋，不度假不偷懒，还经常加班，勤奋努力。就又要抗议游行。因为亚裔们加班，就会威胁到那些不加班的人的工作机会，要抵制这种不公平的行为。
周不器补充了一句，“不要把咱们跟那些发达国家相比。人家都高度文明高度发达了，尤其是欧洲一些国家，咱们还处于奋斗发展的阶段，不加倍努力怎么能行？你一直在海外工作，不了解国内……咦？联想的情况你总该清楚吧？”
柳晴深深的看他一眼，“联想可没有加班文化。”
“啥？”
周不器有点不敢相信。
柳晴道：“就算有也很轻，也不像互联网公司这么严重。”
周不器一拍脑门，“是啊，加班的重点群体，主要是程序员和技术人员。联想又不搞研发，的确不怎么需要加班。”
柳晴脸一黑，“你阴阳怪气的？讽刺谁呢？”
