和精力，对技术的专业性、深度和广度的理解非常重要。
许亮杰做的就是技术方向。
第三，彻夜长谈，谈什么？
二人从上午就见面了，开始聊。聊了一下午，一晚上，然后再聊个通宵？
两个大老爷们坐在聊天，凭什么能聊这么长时间，好像有一辈子说不完的话？
这就要考验彼此的情商，以及双方的认知契合度了。
共同话语越多，契合度就越高。
就会忽视时间的流逝，算是二人默契的开端。
所以说，彻夜长谈是双方彼此的一次终极面试。
到了这个级别，简历、履历、技术能力、管理能力的考察已经不重要了，主要是人品、心性、理念、价值观的考察。
令人吃惊的是，柳晴一直作陪。
并且参与其中，在诸多问题上都分享了观点、交换了意见。
可以看出来，她受父亲的影响很深，坚信华夏的传统哲学，以人为主的理念特别深刻。对美式MBA推广的职业经理人的一套，反而是嗤之以鼻。
这个过程中，她还负责倒酒，安排夜宵。后来觉得酒喝多了影响状态，改为泡茶，酒店里又没有华夏的茶叶，只有立顿红茶……也将就着用了。
不知不觉间，阳光就斜洒进了套房的客厅里。
周不器抬头一看，嗬！太阳高照！
看看时间，已经是上午七点多。
房间里的三人，都是精神抖擞，毫无疲态，饱满亢奋的精神状态，似乎不是熬了一宿，而是完成了一场仪式般的思想火花的碰撞。
这一夜，周不器三番五次有点接不住话题。
甚至他能很清楚的意识到，在这三人中间，自己的水平是最差的。很多时候他俩提出来的名词和理论，他听都没听说过。
好在他两世为人，跟三教九流都打过交道，往上的见识不多，往下却见识非凡。再加上先知先觉的优势，他经常能为
