“嗯。”
“我觉得收购案不会太轻松，至少得花几百万。”
花几百万收购一个由七八个年轻人组成的小工作室，价格看起来的确高了一点。
周不器一挥手，“让王浩阳去谈！这个案子，必须谈成！又想提升效率，又想稳定发展，不多花点钱怎么可能？”
三言两语，决定了一笔收购案。
很快，柳晴就把电话打过来了，“刚才在开会，有事吗？”
“我这缺人，你帮帮忙。”
“不是说了嘛，我最快要一个多月才能离职呢。我的辞职申请已经递交了，公司也同意了，我总要把手里最后一点工作处理完吧？弄一个烂摊子给老东家，我成什么人了？”
“你急什么？我不是这个意思。”
柳晴奇怪的问：“那你要我帮什么？”
周不器道：“你不是高盛亚洲的投资部主管吗？你肯定参与过不少项目吧？”
“一两百个吧。”
“互联网方面的呢？”
“四五十个吧，怎么了？”
周不器道：“我需要招一个能力强大，能够帮我掌控全局的高管。”
柳晴惊讶的问：“贺阳都不行？周不器，你要求也太高了吧？贺阳跟在我爸身边十几年，就像亲传弟子似的。”
周不器笑道：“贺阳当然没得挑，这才入职不到两个月，就把公司打理的井井有条，这管理能力堪称惊艳，至少得了柳老总七八成的真传。”
“那你什么意思？”
“贺阳以前在联想，从事的是人力资源、管理培训、市场策划等方面的工作，在这几方面当然是出类拔萃。可到底没什么互联网公司的从业经验，在具体的业务处理上，有短板。”
“你想招一个辅佐他的业务副总裁？”
周不器笑了笑，“对！就这意思！”
柳晴轻哼了一声，“你过分了吧？我现在是高盛的人，还没入职呢，就想压榨我
