“嗯，那我就问第一个问题了，在《西游记》里，太上老君为啥炼化不了孙悟空？”
“呃……”
罗济眉梢一挑，看他一眼，略作思忖，就朗声回答：“那是因为古代的炼丹炉都是煤炭炉，最高温度1200度左右，而孙悟空为石猴，主要成分二氧化硅，其熔点为1600度左右，所以炼化不了。”
周不器差点惊掉下巴。
好！
可够厉害了。
果然是发散性思维。
“第二个问题，孙悟空为什么炼成了火眼金睛？”
“因为二氧化硅在高温下玻璃化，具备了照妖镜的功能。”
“第三个问题，为什么八卦炉会炸开呢？”
“因为……”
说到这里，罗济顿了一下，不过很快思路就跟上了，说道：“是因为孙悟空体内除了二氧化硅，还有碳酸钙，高温生成氧化钙和二氧化碳，气体膨胀，导致炉压过大，发生爆炸。”
周不器觉得这不像是高管面试，更像是一场脱口秀面试，不禁笑道：“行，那孙悟空从八卦炉出来后，为什么性情狂暴异常？”
罗济理所当然的道：“是因为分解出的氧化钙，吸收了空气中的水分，剧烈发热而导致。”
“最后一个问题，孙悟空跟唐僧取经后，虽也有发脾气的时候，但总归比大闹天宫时候收敛了不少，他为什么变温和了？”
“因为他被压在五指山下五百年，氧化钙吸收了雨水，变成了氢氧化钙。”
周不器忍不住又追问了一句，“那最后为什么又成佛了呢？”
罗济才思敏捷，脱口而出：“是因为氢氧化钙吸收了二氧化碳，又变成了碳酸钙，成就了坚硬的金身。”
从开头到结尾，所有答案一脉相承。
周不器不禁暗暗赞叹。
放在企业里，这叫什么？
这就是生态！
不管这个生态系统的
