引擎开发部400多人迸发了无与伦比的工作热情,他们在钟子星的亲自带领下分成一个个小组,每个小组负责引擎内部不同的模块。
这种分工下,能最大限度的保证公司技术不外泄,同时还能加强工作效率。
整个18楼热火朝天,一个个完成的模块经过拼接,组成新的完整模块,不停的充实着引擎根基。
3月5日,在武婉柔的接触下,京城大学计算机科学研究室的团队来到了中子星信息技术公司。
“李教授!”钟子星亲自下楼迎接。
李贤林教授接近五十岁,两鬓已经斑白,笑起来很有亲和力,“早就听郑丽夸过你,你的成就没有低于她的评价!”
郑丽是清华大学计算机系的教授,同时也是中国计算机协会副会长,曾经教导过钟子星一段时间,是一个非常严格的女性。
李贤林身后跟着六男二女的研究生团队,站在最前方的就是引擎问题第二提名人陈宇飞,一个看上去十分腼腆,带着眼镜的青年。
他们处理好学校的事后,马不停蹄的来到杭城,正式宣布加入中子星信息技术公司。
“这个游戏引擎开发需要一些时间,等完成后,可以让我换一个部门吧!”来到公司18楼,李贤林教授忽然问道。
他们整个团队主要研究不是游戏引擎,而是ai智能,正是因为仙女座的先进,才让他们决定加入中子星信息技术公司。
“没问题,李教授想要去什么部门都可以……公司内部只要是技术人员,可以随自己的喜好去任何部门工作,没有限制!”钟子星介绍起公司的管理制度。
“这么宽松?”李贤林和身后的团队都一脸不敢置信。
“一个人只有把自己最感兴趣的事当成事业,才能把潜力全部发挥出来!”
钟子星严格执行这种理念,让每一个技术人员的潜力得到释放。
“原来是这样……难怪中子星信息技术公司会在短短半年之内