当刘参谋一行十六人开开心心考试结束回到团部，萧辰的考试才姗姗来迟。
考试的第一个项目是心理素质测试。
全师参与这场考试的，人员还没有坐满一个只安装了三十二台电脑的电教室。按照学历排座次，萧辰位列第一。
试题是由总部随即下发的，当使用内网登陆专门的考试网站后，填写自己的考号和证件号，题目便会自动跳转。时间一小时，题目三百道。
每分钟五道选择题，根本没有任何思考的时间，全凭第一反应。
什么叫第一反应，就是从小到大所经历的家庭教育、学校教育、社会教育形成的潜意识。
萧辰很清楚地记得有很多题目重复出现了好几次，但是它总是会变换正确答案的位置。
这种手段，不仅是测试考生对试题的专注度，同样是在考验考生有没有使用其他的辅助手段。
萧辰最终得到的结果是a。
这一轮过后，还没有坐满的教室内又遗憾地退出了两人。
他们测试的结果是d。
这套经过很多心理学家进行周密设计的题目，得c就说明心理素质很差了。d，不用辩驳什么平时战时，它至少代表在当下，此人无法接受非常严苛的心理压迫。
心理素质不过关的人，是不适合成为带队主官的。因为在危急时刻，会葬送很多人的性命。
只是一顿午饭过后，入伍训练考核就开始了。
对萧辰来说，这简直就是小儿科。钢七连的训练水平比这个不知道超出了多少倍，在场的除了个别直接下连的，其他人新兵连过后都被分到了机关单位，所以现在他们的表现明显有些捉襟见肘。
停止间转法，满分。
三千米，满分。
30*2蛇形跑，满分。
射击，满分。
仰卧起做，满分。
当萧辰率先完成这些考核的时候，负责评分的几位军官献上了
