柜了。
但是，大舅哥唐仁他们的管理，以及经营思路都太过于僵化，这才让他提出1亿镁元占股1%，却要求人事任免这个关键权利。
直白点说，听话的上，不听话的下。
否则，他那1亿镁元不就白花了吗？
其他的制度、训练都好说，就是那个员工激励，必须得长久且持续。
所以，他打算用前世华为搞的那一套，奖励期权激励（TUP），即现金奖励递延分配计划。
除此之外，还得完善抚恤金制度，不能再像之前那样，随手给出1千万港元；也不能像唐仁他们那样，给一次就不管了。
中午吃饭的时候，老丈人唐明拗不过要跟他分居的老伴许洁凤，无奈答应晚上搬到女儿、女婿这边住，才把许洁凤叫到隔壁大儿子唐仁那边吃饭。
饭后，大侄子唐烈过来，把张和平叫到了别墅外面的大平坝上开家庭会议，商量安保公司的事。
正巧，张和平的新安保公司企划书也写好了，便让大侄子唐烈去叫了保护伞公司的负责人，断了右臂的韦春桥。
来的人有些多，保镖队长阿虎，以及三十多个小队长，还有司机和休息在家的一众保镖，因为涉及到他们的切身利益。
反倒是唐家的三代子孙来的不多，嫡长孙唐烈是必须来的，还有老二家的嫡长子唐陆。
“列队，坐地上听！”张和平对周围保镖淡淡说了一声，一众围观的保镖闻言，嘻嘻哈哈排好了队，坐在了平坝上。
张和平将企划书递给了老丈人唐明，然后对众人说道：“先说重点，我会对合并后的保护伞公司投资1亿镁元，我只要1%股份。但是，我得拥有制定公司制度、安保流程、训练科目、人事任免、经营方向的权利。”
“大家都知道，我不喜欢管事，只要你们觉得新公司的管理层还行，我就不会行使人事任免权。如果有人私下向我反馈了什么，到时候就视情况而定了。”
跟张和平比较
