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第704章 优秀的人才 (第3/4页)

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辞职信,都经过她的手,后面才交给朱刚烈的。

回答完以后,米雪芙就得意地看着陈阳,她倒要看看陈阳还有什么好说的。

“这256个人的名字和入职时长。”陈阳这刻笑道。

呃!

听着这个问题,米雪芙整个人愣了一下。接着她脸色微微一沉,她露出点嗔怪说道,“我觉得你这是为难我。这么多人的名字,有必要记住吗?”

“游元明,营销部主任,入职三年零五个月。唐永贞,hr主管,入职两年零三个月。寿玉成~~”

米雪芙刚说完,陈阳就慢慢地说了起来。

他一共说了几十个人的名字。还有他们入职的年限,甚至连他们入职的时间和离职的时间,包括理由都说得一清二楚。

米雪芙也由刚开始的不在乎。后面变得一脸的震惊。

她还真的没想到,陈阳能说出那么多。

要知道陈阳进这办公室十多分钟而已。竟然能说出那么多。可见记忆力有多惊人。

陈阳说得差不多,他就停了下来向米雪芙问道,“米秘书,不知道我有没有说错呢?”

“没有。不过记忆力好,也不代表什么。对集团的发展没有帮助。”米雪芙说道。

米雪芙说着这话的时候,她不得不承认。眼前这男人有点邪门了。

“我可不是这样认为。我觉得一个老总,应该记得全部手下的名字。因为这样子是对所有员工的尊重。而且按照他们这份离职表,我们可以看出很多东西。”陈阳分析地说道,“比如这次走的人,大多数都是在集团两年以上的。新人倒没有多少离开。可是往往做到一定年限的老员工,要让他们跳槽的话,只有两个条件。报酬足够丰厚。或者是老熟人,关系很好。奥美集团的工资算是不错了,挖那么多人,报酬方面肯定不会高太多,要不是对方压力大。那就只能说明一个问题,这人可能是老熟人了。这样子,我们的对手就清晰得多了。米秘书,你觉得呢?”

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