手下一个职员，会让你产生这么大的疑问。如果您不信任我的话，我可以从这个岗位上离开。”
刘芳听后一怔：“伟业，我不是这个意思……”
孙伟业道：“刘总，您在办公楼前设立投诉信箱，以
及现在的这番追问，就是对我的一种不信任。”
“抱歉啊。”
刘芳开口道。
孙伟业苦笑一声，摆了摆手：“您没有必要对我说抱歉，因为您是上级，这些都是我的工作而已。”
刘芳张了张嘴，欲言又止，就这么看着孙伟业转身离开。
短短几分钟的时间，她能明显感觉到孙伟业产生的变化。
称呼上从“芳姐”变成了“刘总”，而平时走的很近的两人，也开始以“您”相称。
这是一种距离感。
突然产生的距离感。
刘芳突然意识到自己说错话了，也开始突然理解江洋为什么会马上撤回那个投诉信箱，以及会议上会说出那番斩钉截铁的话。
江洋不知何时出现在了会议室的门口，看着孙伟业的背影若有所思。
刘芳走了过来，低着头道：“我好像……做错事了。”
江洋意味深长的道：“作为一个领导，不要轻易承认自己的错误。有些位置上，承认错误要比一直错下去更可怕。”
刘芳微微吃惊。
江洋挥挥手道：“放心吧，一个大小伙子没这么娇气，过几天也就慢慢的想通了。只是以后在这方面要稍加注意了，管理之道是门学问，你的路还很长。”
刘芳道：“我只是觉得这件事毕竟闹的有些大，开除员工总要有一个合适的理由，不然其他人会有意见的。”
江洋指着刘芳的办公室道：“你坐在这间办公室内，很难看到这间屋子以外发生的事情。公司之所以会有严格的管理体系，就是让这个团体一层层的互相约束。孙伟业是段红的直属领导，他的理由就是理由，无论对错，自然
