上不苟言笑，内心却忍不住吐槽：这家伙……不去当演员可惜了。
她知道的情况可比公司里其它员工包括管理层的人多得多。
李明阳就是个背锅的。
无奈的摇了摇头，苏晓曼便不再搭理这件事情，做自己的工作去了。
大约二十多分钟过后，陆鸣带着阴沉的脸从李明阳的办公室出来，办公大厅格子间的一群员工全都收起了耳朵，认认真真的低头做自己的本职工作。
老板正气在头上，可不敢在这个时候触他的眉头，万一遭受池鱼之灾可就哭都找不着地了。
天盛的工作待遇那是没的说，大家都很在意这份工作。
……
半小时过后，公司内部发布临时的人事变更通知，撤销了李明阳基金经理的现任全部职务，包括他主管的六只即将发行的被动指数基金，全部移交给了天盛基金公司的另外两名基金经理。
同时撤销了李明阳天盛先锋混合基金经理一职，并由陆鸣再次接任，李明阳则成为天盛先锋混合基金管理助手。
这份通知一出，公司不少的基层员工议论纷纷，果然李经理遭重了，一下子成了一个小跟班，失去了自己打理基金的资格。
公司里面大部分基层员工都认为陆鸣的这份人事变更安排，虽然没有直接炒了，但等同于在逼李明阳主动辞职。
作为一名科班出身的基金经理，哪里受得了这种屈辱啊。
然而，公司的管理层却不这么想，尤其是另外几名基金经理，看到这份临时的人事变更通知，突然羡慕李明阳了。
这特么的是明降暗升啊，看起来是被降职降薪甚至还很丢脸，因为从一名正儿八经的基金经理变成陆鸣的跟班，可问题的关键就出在这里。
谁不想跟着陆鸣这样的鬼才操盘手学两手货真价实的绝技？难学那也得学啊！
短期看降职降薪还丢了面子，长期看必然会受益终身，现在丢掉的面子，以后都能加倍的挣回来
