，王卫东创造的这些外汇，他们有更大的自主权。
能给底下各个厂子的设备进行换代，进一步的提升效率。
存折在传了一圈后，最终又回到了大领导毕主任的手上。
只见毕主任看了看存折，又看了看王卫东，道：“卫东同志，你这回可是立了大功，不知道你有没有什么需求需要解决一下？”
王卫东知道这是让自己提条件，但他又不蠢，就算心里有想法，也不可能在这个时候说出来。
只能憨厚的挠了挠头，道：“领导，我哪有什么需求啊，这笔钱本来就是个意外，再说了，给国家做贡献，本就是我应尽的义务！”
毕主任满意的点了点头，很是欣赏王卫东这个态度。
不过这钱不能白要，不然开了这个口子，后面的人怎么办？这不是给人施加道德绑架吗？
这是万万要不得的！
王卫东说不要，但他们不能不给。
不然，这让其他做出成绩的同志如何看待。
实际上在王卫东到来之前，领导们就已经商议好了。
像这么出色的同志，怎么能不给他加加担子？
进入工作一年不到都连升五六级或许会被人诟病。
但这又不是封建时代。
现在安排工作，除了看资历之外，最重要的还是看能力和觉悟。
那么大笔巨款，王卫东说交就交，觉悟上是肯定没有问题的。
能力就更不用说了，目前轧钢厂的业绩已经创了历史新高。
虽然有不务正业的嫌疑，但只要能抓到老鼠，不管白猫还是黑猫，都是好猫。
现在国内不缺轧钢厂，缺的是能制造出口货品的厂家。
轧钢厂目前就有成为出口大厂的趋势。
毕主任已经得到上面的指示，会在关键的时刻对轧钢厂扶上一把。
一直用稀缺资源换设备的路子是行不通的，咱们只是还没发展到那个地步
